Formation, principes et modalités

200 salariés en moyenne sont formés chaque année en participant à nos différentes actions : Une quinzaine de sessions est organisée autour de nos programmes phares  Des formations thématiques conçues et réactualisées chaque année pour répondre à des demandes collectives ponctuelles Des formations spécifiques élaborées pour un corps d'état Des formations sur mesure (intraentreprises) pour s'adapter à vos situations
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Principes et modalités

Pour garantir des prestations de qualité et rester en permanence au contact des réalités et évolutions des entreprises le cabinet respecte les principes suivants :

Les formateurs

Chaque formateur est aussi consultant.

Chaque formateur est en mesure d’associer ses expériences de consultant, aux connaissances techniques, méthodologiques et pédagogiques développées depuis 30 ans par le cabinet.

Chaque formateur est en mesure d’assumer les formations phares du cabinet : pas de sous-traitance.

Les formations

Chaque formation est accompagnée d’un « cahier de formation », remis en début de session à chaque stagiaire.

Chaque formation fait l’objet d’une évaluation par les stagiaires. La fiche d’évaluation est transmise à l’entreprise en toute transparence.

Chaque formation est dispensée avec un nombre limité de stagiaires pour maintenir des échanges riches et une dynamique pédagogique fondée sur la participation de tous.

Nos formations proposent une réponse concrète aux difficultés organisationnelles et humaines qui se posent quotidiennement dans vos entreprises à tous les niveaux hiérarchiques.

L'ingénierie : Les FORMATIONS INTRA-ENTREPRISE